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面试中要注意哪些礼仪?

2020年9月20日   点击人次:404   

面试中要注意哪些礼仪?


很多面经都会提到一点
叫做“面试时要保持礼貌”
但在情绪紧张的情况下
仅凭“保持礼貌”四个字
对临场发挥的指导意义不大
很多同学都需要更详细的攻略
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今天就展开说说
面试中要注意哪些礼仪

1

着装礼仪  



首先是着装上的礼仪。


参加国企、事业单位、公务员、咨询、审计、银行、地产等面试时,最好选择正装。这类行业的统一特点是严肃、正规、职业化,面试时选择成熟庄重的服饰已经成为了某种约定俗成的规则。


但需要注意的是,成熟庄重不代表死板,清一色的白色衬衫会带来审美疲劳,黑西装穿不好还容易变成专业团队。


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可以选择商务休闲路线,善用藏青色、深蓝色、深灰色等商务色。女生的选择就更多了,但要注意寻找适合自己的风格,套裙的配色和剪裁不是越成熟越好。


以互联网为首的新兴行业生态很年轻化,穿正装面试可能会因为过于郑重而显得有点古怪。只要干净、整洁、不奇装异服、不带过于夸张的配饰,就能够轻松融入氛围。


还有一点,不要喷洒味道太重的香水,这也是很重要的着装礼仪。在相对安静封闭的面试环境中,气味存在感太强非常容易引起反感。


2

谈吐礼仪  



都说讲话要有礼貌,有什么具象的规则可以拿来参考呢?


面试中的谈吐礼仪可以总结为三点:第一,不要过分谄媚;第二,不要畏畏缩缩;第三,不要自来熟、自我吹嘘。


学会有分寸地使用敬语。称呼他人为“您”是最基础的,在明确对方姓氏和职称的情况下,用姓氏+职称的方式称呼对方。如果面试环境比较轻松,自己的形象气质又比较讨喜,可以更亲近一点,用“哥姐”来称呼对方。


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在“推销自己”的过程中,要贯彻理智客观的原则,尽量做到每句话都有所印证,语气不卑不亢,口齿清晰,逻辑鲜明。


但就算氛围再怎么融洽,这也是正式的求职场合,私下吐槽聊天的虎狼之词都收一收。有些求职者为了让自己放松下来,或为了显得幽默,故意讲些段子活跃气氛。每家企业的文化不同,不做统一评述,但一定要注意尺度。


3

举止礼仪  



人在紧张的情况下,总是控制不好自己的身体。激动抖腿、左顾右盼、眼神躲闪都是面试当中的大忌。在一个几乎人人都患有轻度社交恐惧症的大环境里,面试紧张是在所难免的。


有一个很有用的方法,是借助眼神缓解紧张,凝聚注意力。在较为正式的商业场合中,目光应在对方的上三角区(即额头、眼睛、鼻梁所构成的区域内)自然流动。谈到关键的地方,要时不时看着对方的眼睛,进行目光交流。


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注意力集中是好的,但不要长时间盯着对方的眼睛看。初次见面的陌生人,眼睛注视对方的时间超过整个交谈时间的60% ,会显得有攻击性很强、很失礼。


4

情绪礼仪  



说到情绪管理,就不得不提到传说中的stress interview。面试官制造紧张氛围、挑动求职者情绪,提出有攻击性和质疑色彩的问题,很多时候都是故意而为之的。这并不是面试官无聊找茬,而是有些岗位的的确确需要出众的抗压能力和情绪控制力。


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一旦精神紧张的求职者在压力作用下没有办法冷静做出判断,情绪失控,产生应激反应,这场面试很可能就随着愤怒结束了。


在面试过程中保持情绪平稳,压制感性因素,克制、文明、理性,就很容易获得面试官的好感。


来源 | Togo Career途鸽求职