2020年9月20日 点击人次： 618
着装礼仪
首先是着装上的礼仪。
参加国企、事业单位、公务员、咨询、审计、银行、地产等面试时，最好选择正装。这类行业的统一特点是严肃、正规、职业化，面试时选择成熟庄重的服饰已经成为了某种约定俗成的规则。
但需要注意的是，成熟庄重不代表死板，清一色的白色衬衫会带来审美疲劳，黑西装穿不好还容易变成专业团队。
可以选择商务休闲路线，善用藏青色、深蓝色、深灰色等商务色。女生的选择就更多了，但要注意寻找适合自己的风格，套裙的配色和剪裁不是越成熟越好。
以互联网为首的新兴行业生态很年轻化，穿正装面试可能会因为过于郑重而显得有点古怪。只要干净、整洁、不奇装异服、不带过于夸张的配饰，就能够轻松融入氛围。
还有一点，不要喷洒味道太重的香水，这也是很重要的着装礼仪。在相对安静封闭的面试环境中，气味存在感太强非常容易引起反感。
谈吐礼仪
都说讲话要有礼貌，有什么具象的规则可以拿来参考呢？
面试中的谈吐礼仪可以总结为三点：第一，不要过分谄媚；第二，不要畏畏缩缩；第三，不要自来熟、自我吹嘘。
学会有分寸地使用敬语。称呼他人为“您”是最基础的，在明确对方姓氏和职称的情况下，用姓氏+职称的方式称呼对方。如果面试环境比较轻松，自己的形象气质又比较讨喜，可以更亲近一点，用“哥姐”来称呼对方。
在“推销自己”的过程中，要贯彻理智客观的原则，尽量做到每句话都有所印证，语气不卑不亢，口齿清晰，逻辑鲜明。
但就算氛围再怎么融洽，这也是正式的求职场合，私下吐槽聊天的虎狼之词都收一收。有些求职者为了让自己放松下来，或为了显得幽默，故意讲些段子活跃气氛。每家企业的文化不同，不做统一评述，但一定要注意尺度。
举止礼仪
人在紧张的情况下，总是控制不好自己的身体。激动抖腿、左顾右盼、眼神躲闪都是面试当中的大忌。在一个几乎人人都患有轻度社交恐惧症的大环境里，面试紧张是在所难免的。
有一个很有用的方法，是借助眼神缓解紧张，凝聚注意力。在较为正式的商业场合中，目光应在对方的上三角区（即额头、眼睛、鼻梁所构成的区域内）自然流动。谈到关键的地方，要时不时看着对方的眼睛，进行目光交流。
注意力集中是好的，但不要长时间盯着对方的眼睛看。初次见面的陌生人，眼睛注视对方的时间超过整个交谈时间的60% ，会显得有攻击性很强、很失礼。
情绪礼仪
说到情绪管理，就不得不提到传说中的stress interview。面试官制造紧张氛围、挑动求职者情绪，提出有攻击性和质疑色彩的问题，很多时候都是故意而为之的。这并不是面试官无聊找茬，而是有些岗位的的确确需要出众的抗压能力和情绪控制力。
一旦精神紧张的求职者在压力作用下没有办法冷静做出判断，情绪失控，产生应激反应，这场面试很可能就随着愤怒结束了。
在面试过程中保持情绪平稳，压制感性因素，克制、文明、理性，就很容易获得面试官的好感。
来源 | Togo Career途鸽求职
